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把員工滿意作為企業(yè)經營的最高智慧
統(tǒng)計數(shù)據(jù)：
企業(yè)就是一個社會，他的起點來自社會，他的歸宿必須回到社會中去，回饋社會。
——2016年1月29日蘇總在創(chuàng)一大會上的講話
我們創(chuàng)一今年提出"把員工滿意作為企業(yè)經營的最高智慧"，這一理念的提出是在以往"把員工滿意作為我們一切工作的立足點和突破點"的基礎上的又一次提煉升華，那這個“員工”包括哪些人哪人呢？它其實是一個廣義的概念，既包括公司老板在內的所有員工，也包括那些離職的優(yōu)秀員工與干部，及未來暫還沒加入到團隊的那些員工干部，再更深層講，也包括我們的供應商和客戶的員工，所以從更高的角度思考，這個員工指的就是社會，代表一個企業(yè)就是一個社會，他的起點來自社會，他的歸宿必須回到社會中去，回饋社會。
一個優(yōu)秀的企業(yè)就必須代表更多人的發(fā)展和利益，一個真正負責任的企業(yè)就是要更多地回饋社會，為社會作出更大貢獻，為社會承擔更多責任，而要去改變社會的前提是大家必從員工滿意的高度培育出優(yōu)秀企業(yè)家精神，企業(yè)方能經歷變革與轉型升級，百年企業(yè)就是這樣煉成的，我們敢于把員工滿意作為核心追求，就是要培育優(yōu)秀企業(yè)家精神，開創(chuàng)一流事業(yè)！
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